Target供應商商業行為守(shou)則
供應商合約規范
安全與健康(kang)的工(gong)作環境(jing)
健(jian)康(kang)與安全的工作環境對于你(ni)們工廠的雇員(yuan)來(lai)說是(shi)必不可少的. ;為確保您(nin)的雇員(yuan)在緊(jin)急情況下(xia)能夠(gou)迅速作出反應, 工廠需要提供(gong)以下(xia)便利/措施:
1. 相(xiang)對于工廠(chang)規模足夠的(de)滅火器和/或消(xiao)防栓(帶(dai)水(shui)管), 且符合當(dang)地法(fa)律規定(ding).
2. 整個工(gong)廠需(xu)安裝(zhuang)有足夠(gou)的緊急(ji)照明系統(帶有備用(yong)電(dian)池(chi)).
3. 充足的緊急出(chu)口. 最佳做法是確(que)保每(mei)名雇(gu)員(yuan)都可以享用兩個緊急出(chu)口.
緊(jin)急(ji)出(chu)口(kou)需(xu)保持暢通, 不得有任何阻擋/阻塞, 且明(ming)顯(xian)標示. 緊(jin)急(ji)出(chu)口(kou)門必須是(shi)"推"開(kai), 而不是(shi)"拉"開(kai).
4. 所有雇員(yuan)需接受以(yi)下基本培(pei)訓(xun): 如(ru)何使用滅火器/消防栓, 緊急(ji)出口位置及急(ji)救(jiu)培(pei)訓(xun).
5. 當情況需要時, 需提供個人防護設備如:眼(yan)罩, 耳塞, 面具等.
***需要(yao)(yao)對雇員如(ru)何正確使(shi)用(yong)個(ge)人(ren)防護(hu)(hu)設備(bei)(bei)進行(xing)培訓, 以及為什么(me)他們需要(yao)(yao)使(shi)用(yong)個(ge)人(ren)防護(hu)(hu)設備(bei)(bei).
6. 如果(guo)工(gong)廠提供住(zhu)宿(su)(宿(su)舍), 必須符(fu)合與(yu)消防/安全, 房間面積及每(mei)間人(ren)數等所有適用的法律(lv)要求.
不使用強(qiang)迫/強(qiang)制勞(lao)動力(li)
對于強迫/強制(zhi)勞動力的(de)使用采取"零容忍(ren)"政策.
1.雇員必須可以不(bu)受任何懲(cheng)罰的(de)(財(cai)務或其它形式的(de))拒絕加班.
2. 不得對雇員(yuan)收(shou)取(qu)入廠(chang)押金(jin)或雇傭押金(jin).
3. 不得使用監獄(yu)勞動力. 根據美國海關與邊防局,進口(kou)監獄(yu)勞動力生產的(de)產品進入美國是違法的(de).
公平懲(cheng)戒措(cuo)施
工(gong)人不得(de)對如以下行(xing)為受到任何懲罰: 拒(ju)絕加班, 遲到, 做(zuo)出次品或較差的(de)生產(chan). 所有(you)工(gong)廠對于懲戒措(cuo)施/程序(xu)需(xu)要書面規則/政策, 且這些規則/政策需(xu)傳達于工(gong)人.
1. 懲(cheng)戒措施必須符合所(suo)適用(yong)的(de)當地法律.
2.Target對于(yu)雇員體(ti)罰采取"零容忍"政(zheng)策.
3. "體(ti)罰"定(ding)義為"對(dui)一個人的身體(ti)采(cai)取的懲罰".
無歧視
***工人(ren)的雇用需根據其資格, 而(er)不是(shi)性別, 種族, 個人(ren)特征或信仰.
1. 對于所有雇員(yuan)(yuan)都需要尊重以待(dai). 包括(kuo)他國雇員(yuan)(yuan).
2. 除(chu)非(fei)有當地法律規定, 雇用時不得進行懷孕/艾滋病毒檢測.
合理的工作時(shi)間(jian)與加(jia)班時(shi)間(jian)
***工作時間不得超過當地(di)法律的規定
1. Target接(jie)受(shou)的每周(zhou)(zhou)最(zui)(zui)長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)為60小(xiao)時(包(bao)括加班時間(jian)在內(nei)(nei)). 如(ru)果當地(di)法律(lv)規定的周(zhou)(zhou)最(zui)(zui)長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)(包(bao)括加班時間(jian)在內(nei)(nei))小(xiao)于(yu)60小(xiao)時, 以當地(di)法律(lv)為準.
2. 雇員每周需有至少一天(tian)休(xiu)息(一周七(qi)天(tian)至少休(xiu)息一天(tian)).
3. ;雇員必須能(neng)夠不(bu)受任何懲罰的拒絕加班(財務(wu)的或(huo)其(qi)他任何懲罰).
4. 供應(ying)商必(bi)須(xu)知(zhi)道且遵(zun)守進行(xing)生產的(de)(de)每個國(guo)家當地的(de)(de)法(fa)律.
公(gong)平工資(zi)
1. 必(bi)須支付雇員(yuan)所有工作時數. 必(bi)須使用考(kao)勤(qin)鐘或(huo)刷卡考(kao)勤(qin)系統(tong)來記(ji)錄雇員(yuan)工作時數(正常(chang)工作時數和加班(ban)時數)---***Target不(bu)接受手工考(kao)勤(qin)表.
2. 必(bi)須遵守當地(di)法律關于工資或加(jia)班補償(chang)的規定.
3. 即(ji)使某個國家(jia)未有加班工資的法律(lv), 雇(gu)員也應(ying)當得到(dao)加班的額(e)外(wai)補償.
4. 雇員(yuan)工資需(xu)按時支付.
5. 任何工資(zi)中扣除項目(mu)需符合當地法律規定.
6. 雇員不(bu)該對毀損貨物負有責任(ren).
不得雇傭童工
***Target對童(tong)工的定義: 14歲以下或當地(di)法律規(gui)定的最(zui)小年齡以下-二者(zhe)哪(na)個(ge)大適用哪(na)個(ge).
1. Target對(dui)于(yu)雇用童工采取"零容忍(ren)"政策(ce). Target政策(ce)規定不接(jie)受童工生產的(de)產品.
2. 學徒工計劃(hua)必須有(you)書面的實施制度和(he)程序, 且符合當地法律規定.
3. 工(gong)(gong)廠必須保存完(wan)整且準確(que)的所(suo)有雇員人事紀錄, 包括(kuo)"臨時(shi)工(gong)(gong)"與"季節(jie)工(gong)(gong)".
4. 供(gong)應(ying)商必須知道且遵守進(jin)行生(sheng)產的每個國(guo)家當地的法(fa)律.
原產(chan)國
1. 根(gen)據(ju)美(mei)國(guo)海關與邊防局, Target不(bu)接受任何通過非法轉運進入美(mei)國(guo)的貨物.
2.對(dui)于(yu)虛假的(de)原產國的(de)聲明采取"零容忍"政(zheng)策.
3. 根據美國(guo)海(hai)關與邊(bian)防局, 非(fei)法轉運是出于規避現有美國(guo)法律關于配額,禁運或禁令或獲取(qu)關稅優惠待遇而進行(xing)的虛假原(yuan)產(chan)地信息(xi)聲(sheng)明.
4. 根據(ju)美國海關與邊防(fang)局(ju)要(yao)求, 供應商/工廠應該對所有生產及進/出口記錄保存五年.
***這些(xie)記錄應(ying)該在工廠(chang)至(zhi)少保(bao)留一(yi)年, 而(er)且, 如果要求提(ti)供應(ying)該在72小時(shi)內拿出.
零容忍政策/嚴重違犯
***任何時(shi)間對于(yu)以下四(si)條(tiao)標準中的(de)任何一條(tiao)的(de)違犯, 工(gong)廠必須被定為"不(bu)遵(zun)約", 且3年內(nei)不(bu)得生(sheng)產(chan)Target自有(you)品牌產(chan)品:
***如果工廠在(zai)做Target產品(pin), Target將不(bu)接受這(zhe)些商品(pin)
1. 不得雇(gu)用/使用童工(gong)
2. 不得使用強迫/強制勞(lao)動力
3. 公(gong)平懲戒措施且不得使用體(ti)罰
4. 原產國(guo)/不得進(jin)行非法轉運貨物(wu)
Target全(quan)球(qiu)遵(zun)約(人權)驗廠(chang)程(cheng)序
全(quan)球遵約(人權)驗廠程序(xu)被執(zhi)行以確保(bao)所有供(gong)應商及(ji)其工(gong)廠符合(he)以下標(biao)準(zhun): 當地法律的要求(qiu), 美國聯邦政府規章, 美國海(hai)關(guan)要求(qiu)及(ji)Target公司政策.
***全球遵約(人(ren)權)驗廠是:
1. 強制(zhi)性的-所有Target已注冊供應(ying)商及其工廠(chang)必(bi)須參與且必(bi)須接受(shou)全球遵約(yue)驗廠(chang).
2. 不事先(xian)通(tong)知(zhi)的(突擊)-無論是供(gong)應商還(huan)是工(gong)廠在(zai)全(quan)球(qiu)遵約驗廠前都不會得到事先(xian)通(tong)知(zhi). 這樣可以使我們在(zai)一(yi)個(ge)具有代表性一(yi)天來了(le)解工(gong)廠.
3. 對(dui)于全球遵約注冊信息的(de)(de)查證-對(dui)于供應商在(zai)Target"生意(yi)伙伴管(guan)理系統"注冊的(de)(de)信息, 包括(kuo)工廠地(di)址及聯系信息必須準確且最新. 美(mei)國海關(guan)與邊(bian)防(fang)局要求Target了解我們的(de)(de)產品(pin)是在(zai)哪里生產的(de)(de).
4. 每個工廠(chang)至多有三次機(ji)會(hui)通(tong)過全球遵約驗廠(chang)(遵從(cong)當地法律規定與Target供應商(shang)合約準(zhun)則). 如果必須進(jin)行(xing)第三次(最后一次機(ji)會(hui))驗廠(chang), 工廠(chang)或(huo)供應商(shang)需支付第三次驗廠(chang)費用.
突擊驗廠包(bao)含以下7項內(nei)容:
1. 開始會議-審驗員解釋驗廠目的(de)及驗廠程(cheng)序
2. 工廠(chang)走(zou)覽(lan)-對于廠(chang)區及宿舍等進(jin)行一般性走(zou)查
3. 雇員面談-秘密的, 一對一或(huo)分小(xiao)組進行面談
4. 工廠(chang)管理(li)層面談-評(ping)估雇傭程序(xu), 工廠(chang)規(gui)章制度(du), 工作計劃, 以及工廠(chang)管理(li)的其(qi)它程序(xu).
5.原產國審(shen)驗-檢查生(sheng)產記(ji)錄(lu)和運輸記(ji)錄(lu).
6.結束會(hui)議-與工廠(chang)管理(li)層評論(lun)審驗期(qi)(qi)間發現的問(wen)題. 包括詳細(xi)的如(ru)何(he)改正 發現的問(wen)題以及協議改正日期(qi)(qi). 然后(hou)一(yi)份"驗廠(chang)概要"需(xu)要驗廠(chang)員和工廠(chang)管理(li)人員共(gong)同簽署, 且留一(yi)份拷(kao)貝于工廠(chang).
首輪驗廠(chang)
1. 這(zhe)是Target進行的首次(ci)驗(yan)廠,以決定該工廠是否可以接(jie)受.
2. Target支(zhi)付第(di)(di)一次和第(di)(di)二次驗廠費(fei)用(yong). 第(di)(di)二次以(yi)后, 如果需要(yao)進行跟蹤驗廠, 工(gong)廠或供(gong)應商(shang)需支(zhi)付本次額外驗廠費(fei)用(yong).
3. 驗廠最(zui)多有三次(ci)機(ji)會.
驗廠結果(guo)舉例
驗廠過程中(zhong)發現的(de)最常見的(de)問題:
1.消防(fang)安(an)全, 緊急出口及設備
2. 未合(he)理提供急救設(she)備
3.缺(que)少或不完整的人事(shi)記錄
4. 未合(he)理使(shi)用工資帳及(ji)工時(shi)記錄系統
5. 缺少合理的(de)原產國記錄檔案-根(gen)據(ju)美(mei)國海關與邊防(fang)局, 記錄檔案需(xu)保(bao)存5年
6. 工資-未合理支(zhi)付正常(chang)工資以及加班工資
驗廠結束, 驗廠結果與工(gong)廠管(guan)理層(ceng)評閱
工廠同意(yi)改正發現(xian)的問題(ti)的具體時間(jian).
注: 如果(guo)審驗期間發現以下一個或多(duo)個問題, 該工廠將(jiang)被解除注冊且認(ren)定為"不(bu)合(he)約(不(bu)合(he)格)"狀(zhuang)態(tai).
以下被(bei)(bei)認(ren)(ren)為(wei)(wei)是"嚴重違犯"并且(qie)在任何時間內(nei)(不只是第三(san)次(ci)驗廠之(zhi)后)會使(shi)該工(gong)(gong)廠被(bei)(bei)認(ren)(ren)定為(wei)(wei)"不合約(不合格)"狀(zhuang)態. 且(qie)三(san)年(nian)內(nei)不得用該工(gong)(gong)廠.
1.使用童(tong)工
2. 強迫勞動力
3. 體罰
4. 非法(fa)轉運或(huo):
1. 兩次拒絕驗廠
2. 第(di)一輪驗(yan)廠的(de)第(di)三次驗(yan)廠未通過
3. 后續驗廠(chang)的第二(er)次未通過
全球遵約(人權)驗廠會對以下行為進行評定財務(wu)懲罰(fa):
1. 拒(ju)絕(jue)(jue)驗(yan)廠(chang)-驗(yan)廠(chang)員到達工(gong)廠(chang)但被(bei)拒(ju)絕(jue)(jue)進入工(gong)廠(chang)執行驗(yan)廠(chang)
2.不(bu)準(zhun)確信息(xi)(xi)-工廠名稱/地址等信息(xi)(xi)不(bu)準(zhun)確或未及時更新
3. 未(wei)(wei)注冊(ce)工廠-未(wei)(wei)注冊(ce)生產Target自有品牌產品的(de)分包商/工廠
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