什么是SA8000標準
社會責任管理體系(Social Accountability 8000，簡稱:SA8000)是一種以保護勞動環境和條件、勞工權利等為主要內容的新興管理標準體系，其以加強社會責任管理為名，通過管理體系認證，把人權問題與貿易結合起來，最后達到保護主義的目的。
早在(zai)1996年(nian)6月，由瑞士提議，來自美國(guo)(guo)(guo)和(he)(he)歐洲的(de)(de)一(yi)些組織(zhi)議論并一(yi)致同意制(zhi)訂一(yi)個(ge)用于審核的(de)(de)社(she)(she)會(hui)責任(ren)(ren)國(guo)(guo)(guo)際標(biao)準(zhun)。 國(guo)(guo)(guo)際經濟優(you)先(xian)權委員會(hui)認可委員會(hui)(CEPAA)2001年(nian)更名(ming)為(wei)社(she)(she)會(hui)責任(ren)(ren)國(guo)(guo)(guo)際(Social Accountability International簡稱SAL)1997年(nian)10月SAI在(zai)紐約(yue)召開(kai)的(de)(de)第(di)(di)一(yi)次會(hui)議上就提出(chu)了(le)標(biao)準(zhun)草案，最初為(wei)SA2000，最終定名(ming)為(wei)SA8000，社(she)(she)會(hui)責任(ren)(ren)國(guo)(guo)(guo)際標(biao)準(zhun)，并發(fa)布了(le)SA8000草案標(biao)準(zhun)。后經過公開(kai)咨詢和(he)(he)深入研究，于2001年(nian)12月12日，SAI發(fa)表了(le)SA8000標(biao)準(zhun)第(di)(di)一(yi)個(ge)修訂版，即SA8000:2001。 SA8000標(biao)準(zhun)是(shi)全(quan)(quan)球第(di)(di)一(yi)個(ge)可用于第(di)(di)三(san)方認證(zheng)的(de)(de)社(she)(she)會(hui)責任(ren)(ren)國(guo)(guo)(guo)際標(biao)準(zhun)，旨(zhi)在(zai)通過有道德的(de)(de)采購活(huo)動，改善全(quan)(quan)球工(gong)(gong)(gong)人(ren)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條件。最終達到公平，而體(ti)現工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條件，SA8000標(biao)準(zhun)是(shi)根據國(guo)(guo)(guo)際勞(lao)工(gong)(gong)(gong)組織(zhi)(ILO)公約(yue)，聯(lian)合(he)國(guo)(guo)(guo)兒童權利公約(yue)及(ji)世界人(ren)權宣言制(zhi)定的(de)(de)，主要(yao)(yao)內(nei)容包括童工(gong)(gong)(gong)、強迫勞(lao)工(gong)(gong)(gong)、安(an)全(quan)(quan)衛生、結社(she)(she)自由和(he)(he)集體(ti)談判(pan)權、歧視、懲罰性措施(shi)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間、工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬及(ji)管(guan)理體(ti)系(xi)9個(ge)要(yao)(yao)素。
隨著全球經濟一體化(hua)的(de)發展，世界(jie)各(ge)國對社會責任(ren)管理的(de)呼(hu)聲越來越高，尤其是歐、美地區針織、服裝、紡(fang)織、玩具、化(hua)妝品、家用(yong)器皿、化(hua)工、食(shi)品等提出了(le)強烈的(de)要(yao)求，從(cong)企(qi)業的(de)經營范(fan)圍(wei)看，包(bao)括設計、研發、生產、加工、銷售、安裝、服務等各(ge)個方面。
SA8000標準主要特點
1、將勞(lao)工(gong)標準與(yu)訂單(dan)掛鉤(gou) SA8000標準要求企(qi)業在(zai)賺取利(li)潤的(de)同時，要承擔環(huan)保(bao)和勞(lao)工(gong)等(deng)(deng)方面(mian)(mian)的(de)社(she)會責任。美國近期有可能打著"賦予(yu)市(shi)場經濟以(yi)人道(dao)主義"的(de)旗號，嚴格審查中(zhong)國勞(lao)動(dong)(dong)密集(ji)型企(qi)業的(de)人權、勞(lao)工(gong)標準、環(huan)保(bao)等(deng)(deng)貿易(yi)項外的(de)生(sheng)產條(tiao)件。作為日益被廣泛采用的(de)全球第一(yi)個社(she)會責任認(ren)證標準，SA8000將對中(zhong)國產業界，特別是勞(lao)動(dong)(dong)密集(ji)型產業高度(du)集(ji)中(zhong)的(de)珠三角長(chang)三角造(zao)成(cheng)不可估量的(de)損失。認(ren)證將勞(lao)工(gong)權利(li)與(yu)訂單(dan)掛鉤(gou)，通過(guo)片面(mian)(mian)強調勞(lao)動(dong)(dong)力(li)重要性，消除中(zhong)國企(qi)業在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)力(li)方面(mian)(mian)的(de)成(cheng)本(ben)優勢。
2、對(dui)(dui)資(zi)本(ben)(ben)權(quan)力的(de)制約 SA8000標準是(shi)社會(hui)(hui)良知(zhi)對(dui)(dui)資(zi)本(ben)(ben)權(quan)力進(jin)行的(de)一種制約，站在保護勞(lao)工(gong)(gong)(gong)的(de)角度來(lai)看(kan),SA8000對(dui)(dui)廣(guang)大勞(lao)工(gong)(gong)(gong)來(lai)說是(shi)一項福音(yin)，將(jiang)會(hui)(hui)在很(hen)大程度上防(fang)范不(bu)合理工(gong)(gong)(gong)資(zi)、超強度勞(lao)動、不(bu)安(an)全勞(lao)動環境、雇傭童工(gong)(gong)(gong)、體罰等(deng)等(deng)侵犯勞(lao)工(gong)(gong)(gong)權(quan)益的(de)事情。
3、標榜(bang)仁義、道德(de)(de)旗號 現在,許多大的(de)跨國公司(si)幾乎(hu)都在對下游產(chan)業(ye)鏈(lian)進行(xing)勞工權益(yi)評估(gu),進行(xing)監督。他們認為(wei)不僅要對自己的(de)員工負責,也對所有產(chan)業(ye)鏈(lian)的(de)員工負責，這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)理念(nian)已經超越(yue)了法(fa)律(lv)范圍(wei),成為(wei)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)道德(de)(de)的(de)要求(qiu),并(bing)且這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)道德(de)(de)的(de)要求(qiu)已經升(sheng)(sheng)華為(wei)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)隱形的(de)市(shi)場(chang)力量,一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)賺錢的(de)游戲法(fa)則(ze)。SA8000說到(dao)底不是(shi)標準(zhun),而是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)規則(ze)。按照規則(ze)做事(shi),就能獲得施舍的(de)市(shi)場(chang)。從這(zhe)(zhe)個角度上看,落(luo)實SA8000標準(zhun),似乎(hu)不是(shi)降低了競(jing)(jing)爭(zheng)力,而是(shi)提升(sheng)(sheng)了競(jing)(jing)爭(zheng)力。
4、產(chan)品出口新壁壘 SA8000將很有(you)可能成(cheng)(cheng)為限(xian)制發展(zhan)(zhan)(zhan)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)家勞(lao)動密(mi)集型產(chan)品出口的(de)(de)最(zui)有(you)力(li)工具。這種(zhong)(zhong)很容易(yi)被扭曲(qu)的(de)(de)以勞(lao)工標準為本質的(de)(de)SA8000將可能演變成(cheng)(cheng)為一種(zhong)(zhong)殺傷力(li)很強(qiang)的(de)(de)貿易(yi)壁壘，成(cheng)(cheng)為一種(zhong)(zhong)充斥所謂人(ren)權標準的(de)(de)認(ren)證體系，打著維護人(ren)權和社會責(ze)任的(de)(de)幌子，致力(li)于提高發展(zhan)(zhan)(zhan)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)家的(de)(de)勞(lao)動力(li)成(cheng)(cheng)本，削弱發展(zhan)(zhan)(zhan)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)家人(ren)力(li)資源豐富的(de)(de)比較優(you)勢，進而限(xian)制發展(zhan)(zhan)(zhan)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)家的(de)(de)產(chan)品的(de)(de)出口。與反(fan)傾(qing)銷(xiao)(xiao)(xiao)比較，SA8000機制更易(yi)獲(huo)得西方國(guo)(guo)(guo)家的(de)(de)認(ren)同，也比反(fan)傾(qing)銷(xiao)(xiao)(xiao)要更容易(yi)取得證據(ju)。SA8000的(de)(de)要求非常(chang)嚴(yan)格，且能很快獲(huo)得裁定(ding)，比反(fan)傾(qing)銷(xiao)(xiao)(xiao)程序簡單得多(duo)。
SA8000認證對工廠的好處：
1. 企業可(ke)在公眾(zhong)中樹(shu)立良(liang)好的(de)形象，保持在對勞工標準非常關注的(de)消費者中的(de)銷路，將不(bu)得不(bu)采取措施(shi)，改善(shan)勞工條(tiao)件，使員工積極地為企業努力工作，創造(zao)更大的(de)貢獻(xian)。
2.對(dui)貿(mao)(mao)易(yi)的(de)(de)影響：歐、美地(di)區國(guo)家(jia)對(dui)通(tong)過(guo)SA8000的(de)(de)企業在貿(mao)(mao)易(yi)關稅上(shang)有不同程(cheng)度的(de)(de)下調(diao)，有的(de)(de)貿(mao)(mao)易(yi)國(guo)家(jia)或貿(mao)(mao)易(yi)組織對(dui)不能通(tong)過(guo)SA8000或有限期通(tong)過(guo)SA8000，否(fou)則不準進口，則將對(dui)貿(mao)(mao)易(yi)產(chan)生很大的(de)(de)影響。
3.企業的(de)認證(zheng)，SA8000認證(zheng)需要運作期(qi)1年(nian)(nian)，證(zheng)書有效期(qi)3年(nian)(nian)，3年(nian)(nian)后復(fu)評，每(mei)6個月復(fu)查(cha)一次，獲取認證(zheng)可突破國外壁(bi)壘，對企業發(fa)展是有很大幫(bang)助的(de)。
4.可減少國外客(ke)戶對供應商的第二(er)方審(shen)核(he)。
隨著社會責任的完善與發展，歐美的企業或貿易機構，加(jia)大了(le)供應商的第二(er)方(fang)(fang)(fang)審(shen)核，第二(er)方(fang)(fang)(fang)審(shen)核的力度大于第三方(fang)(fang)(fang)認(ren)證審(shen)核，通過(guo)了(le)SA8000可免除第二(er)方(fang)(fang)(fang)審(shen)核，節省費(fei)(fei)用(yong)，建(jian)立國際公信力，使(shi)消費(fei)(fei)者(zhe)對產品建(jian)立正面感情，使(shi)合作伙伴對在企業建(jian)立長期信任。
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