1991 年，Levi Strauss 公(gong)司根據公(gong)司價值觀建(jian)立了(le)一套全球采購(gou)和操作(zuo)準(zhun)則(GSOG)。我(wo)們建(jian)立GSOG 旨在(zai)幫助(zhu)改善(shan)產品(pin)制(zhi)造(zao)工人(ren)的(de)(de)生活狀況、作(zuo)出(chu)負責的(de)(de)采購(gou)決定(ding)并保護我(wo)們的(de)(de)商業利益(yi)。GSOG 的(de)(de)制(zhi)定(ding)在(zai)當時被認為標新立異(yi)因而含有(you)風險，然而時至今日，這些行為守則已成為實行可(ke)靠采購(gou)的(de)(de)標準(zhun)。
當初，GSOG 是基于本公司的價值觀和聯合國制定的標準，尤其是《世界人權宣言》和許多國際勞工組織的核心公約。隨著時間的推移，我們以可持續發展為宗旨，根據非政府組織的建議對GSOG 進行了修改，力求反映我們通過自身經歷學到的東西。GSOG 是我們的采購策略的奠基石，而我們與全世界數以百計承包商之間的業務關系也建立在這塊基石之上。
GSOG 由兩(liang)部分組(zu)成：
《國家評(ping)估準(zhun)則》，據(ju)以處理(li)Levi Strauss 公(gong)司各業務合伙人無法控制的較大外部問題，有助(zhu)于(yu)幫助(zhu)我(wo)們評(ping)估在某個特定國家的商機和風險。
《合(he)伙人(ren)(ren)(ren)守則(ze)》 ( TOE)，據以處理各商務(wu)合(he)伙人(ren)(ren)(ren)基本可(ke)控(kong)制的問題。《合(he)伙人(ren)(ren)(ren)守則(ze)》是(shi)業務(wu)關(guan)系不可(ke)分割的組成部分，我們的雇員和(he)商務(wu)合(he)伙人(ren)(ren)(ren)均能理解(jie)，遵守《合(he)伙人(ren)(ren)(ren)守則(ze)》與滿足質(zhi)量標準或(huo)嚴守交貨時間同樣重(zhong)要。
本(ben)指南(nan)主要(yao)闡述GSOG 的(de)第(di)二部分，即《合(he)(he)(he)(he)伙(huo)人守則》。《合(he)(he)(he)(he)伙(huo)人守則》幫助我們選擇能夠遵循(xun)工場標(biao)準和業務(wu)慣(guan)例的(de)業務(wu)合(he)(he)(he)(he)伙(huo)人，此類標(biao)準和慣(guan)例必須符合(he)(he)(he)(he)本(ben)公(gong)司(si)的(de)價(jia)值觀。這些要(yao)求適用于為利惠公(gong)司(si)制造(zao)或(huo)加(jia)工產品的(de)每一個工廠、分包(bao)商、被許可方(fang)、代理人或(huo)附(fu)屬(shu)公(gong)司(si)。希望(wang)我們的(de)所(suo)有業務(wu)合(he)(he)(he)(he)伙(huo)人都達到(dao)《合(he)(he)(he)(he)伙(huo)人守則》規(gui)定的(de)要(yao)求。
《合伙人守則》指南的目的：
本(ben)指南的(de)目(mu)的(de)是協(xie)助個人(ren)(ren)(ren)包括工(gong)廠(chang)經理(li)、被許可人(ren)(ren)(ren)和(he)代理(li)人(ren)(ren)(ren)在生產Levi Strauss & Co.（利惠公司(si)）Levi’s Dockers 和(he)Levi Strauss Signature 產品的(de)工(gong)廠(chang)中執(zhi)行(xing)《合(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)守則(ze)》。利惠鑒于(yu)工(gong)廠(chang)、被許可人(ren)(ren)(ren)、監控(kong)人(ren)(ren)(ren)、非(fei)政府(fu)組織(zhi)、《合(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)守則(ze)》評(ping)估人(ren)(ren)(ren)、制造和(he)操作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、同行(xing)及(ji)其他人(ren)(ren)(ren)員(yuan)要求我(wo)們對《合(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)守則(ze)》的(de)標準、期(qi)望值、違約(yue)糾正方法進行(xing)更具體的(de)指導(dao)，故利惠公司(si)制定了(le)本(ben)《商務合(he)伙(huo)(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)約(yue)定條款指南》。
應該強(qiang)調的(de)是(shi)，本指南(nan)的(de)制(zhi)定(ding)是(shi)為了提供指導，以確保人們對可能在全世界遇到的(de)《合(he)伙人守則(ze)(ze)》問題有廣泛(fan)而一(yi)致的(de)了解，并鼓勵(li)制(zhi)造(zao)利惠公司產(chan)品的(de)工廠采取更為積極(ji)的(de)方法以達到《合(he)伙人守則(ze)(ze)》的(de)要(yao)求。制(zhi)定(ding)本指南(nan)也是(shi)為了確保問題得(de)到適當和及時的(de)處理。
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