1 員工的背景調查是否包括以下幾方面：
犯罪背景
經濟財務背景/信譽報告
教育學歷背景
駕駛紀錄
居住證或身份證
吸毒和酗酒
2 是否定期對在職員工的背景進行調查，如果是，多長時間一次？
3 工廠四周是否有實體的柵欄來防止非法人員進入
4 集裝箱裝卸區是否有圍墻或柵欄
5 是否有獨立的包裝區域
6 進出口，貨物裝卸存儲區和停車區是否有照明燈
7 所有進出工廠的外來車輛及人員是否有登記記錄
8 工廠是否在適當的地方采取下列安全措施，如報警系統，移動探測器，閉錄系統，現場安全人員，定期的安全巡視。
9 工廠是否有書面的安全政策
10 工廠是否有員工身份鑒定系統
11 員工是否只限定于出入自己工作的區域
12 進出包裝區和裝貨區的其它部門的員工是否要登記
13 在包裝區和裝卸區工作的人員是否是指定的，并事先登記備案的
14 工廠所有的安全培訓及措施是否保留書面文件資料
15 對來訪人員工廠是否有控制系統，是否要出示身份證明，是否要登記，在工廠里是否有人陪同，是否要帶訪客牌才能進入工廠
16 是否有專門指定的人員負責貨物的安全
17 有關貨物安全的程序是否有書面的文件
18 是不是工廠自己裝的集裝箱，如果是，在裝貨前是否檢查空的集裝箱
19 如果是FOB拼箱的貨物是否有指定的貨運公司
20 貨物是不是從工廠直接裝運到貨代那里
21 如(ru)果有違法(fa)或可疑的行為，工(gong)廠是(shi)否(fou)有書面(mian)的程序來通報法(fa)律執行部門(men)，如(ru)果是(shi)，這些書面(mian)文件是(shi)否(fou)張貼在工(gong)廠里以便員(yuan)工(gong)能了(le)解
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